Uchwała Nr XXI/212/05

Rady Gminy Narewka

z dnia 26 kwietnia 2005 r.

zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Narewka.

     Na podstawie art. 30 ust. 6, 6a, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137,
poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845 oraz przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181),w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717; Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759), uchwala się, co następuje:

§ 1. W uchwale Nr XIX/187/05 Rady Gminy Narewka z dnia 24 lutego 2004 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Narewka /Dz. Urz. Woj. Podl. Nr 53, poz. 709/ dotychczasowy rozdział III otrzymuje brzmienie:

" III. Dodatek Motywacyjny

§ 5. 1. W szkole tworzy się fundusz motywacyjny. Fundusz motywacyjny ustala Wójt Gminy w zależności od możliwości finansowych gminy. Wysokość funduszu nie może być mniejsza niż 1% i nie większa niż 5 % iloczynu płac zasadniczych wszystkich nauczycieli.

  2. Kwota dodatku motywacyjnego nie może przekroczyć 10 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

  3. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły nie może przekroczyć 25 % wynagrodzenia zasadniczego.

  4. Dodatek motywacyjny w każdej placówce może być przyznawany dwa razy w roku na okresy styczeń - czerwiec i wrzesień - grudzień. Za lipiec i sierpień wynagrodzenia są wypłacane według średniej urlopowej.

  5. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor.

  6. Dyrektorowi szkoły wysokość dodatku motywacyjnego ustala organ prowadzący.

  7. Nauczycielowi uzupełniającemu etat w innej szkole, dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której uzupełnia etat.

§ 6. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:

1) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:

   a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,

   b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,

   c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,

2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:

   a) systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków i ich wykonywanie,

   b) podnoszenie umiejętności zawodowych,

   c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,

   d) dbałość o estetykę powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub urządzeń szkolnych,

   e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,

   f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,

   g) przestrzeganie dyscypliny pracy,

   h) posiadanie co najmniej dobrej oceny lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego;

3) zaangażowanie się w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2-3 Karty nauczyciela, a w szczególności:

   a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,

   b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,

   c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi na terenie szkoły,

   d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,

   e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.

§ 7. Dodatek motywacyjny wypłacany jest z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 8. Wysokość funduszu motywacyjnego może zwiększyć Wójt Gminy Narewka w zależności od możliwości finansowych gminy."

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upłwie czternastu dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewodztwa Podlaskiego.

Przewodniczący Rady Gminy

Sławomir Kulesza